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大同市发展和改革委员会 “三基建设”基础工作进展情况汇报
日期:2019-10-07  来源:杏耀彩票

  3月28日上午,省发改委“三基办”针对我委“三基建设”基础工作进展情况进行专项调研,牛瑞锦副主任向调研组做了汇报,调研组实地查阅了资料,并对我委下一步工作进行了指导。28日下午,陪同调研组在阳高进行调研,人事科参加。

  大同市发改委“三基建设”两年来,以强化基层组织为关键,以做好基础工作为路径,以提升基本能力为手段,实现了“一年解决突出问题、初见成效,两年不断深化拓展、显著改观”的目标。2019年是“三基建设”开展的第三年,按照“三年实现整体提升、全面进步”的目标要求,我委将进一步加强基础工作建设。现将两年来开展“三基建设”基础工作进展情况报告如下:

  编制完成了《一目录三手册》,建立了岗位责任制。为了使基础工作更具体更富有成效,2017年我委各科室依据科室职能、任务、工作标准及职责分工编制了基础工作目录、制定了工作流程图,对照国家标准、行业运行规则和相关指标,编撰了管理手册,应知应会手册,便民服务手册,同时建立了岗位责任书,按照岗位职责和任务做到职责清楚,任务鲜明。

  在机构改革中,我委已制定新的“三定”,进一步厘清部门职能,合理设置内设机构,下一步将按照新“三定”规定,重新更新“一目录一流程三手册”,力求内设机构分工合理、权责明确。

  基础资料管理有序。档案资料严格按照档案管理规定实行集中统一管理,统一由办公室按类归档,其余资料由各科室自行分类,按类保管,加强档案管理规范化。建立健全各类台账、报表、名册等,实行动态管理。

  各项管理制度健全完善,执行有力。建立健全了全委议事决策、财务管理、人事管理、应急管理、考核奖惩等各项内部制度,形成《大同市发展和改革委员会制度汇编》,严格按照各项规章制度,规范章程行事。完善了内部的协调配合机制,有效地解决了平时工作不懂不会现象,提高了工作标准和能力。

  在贯彻落实机关效能建设“九项制度”上,我委结合本部门的实际情况,对照“九项制度”的具体要求,完善了岗位责任制、AB岗制等各项制度,确保做到时限要求具体、责任明确到人、流程规范公开、问责及时有力。

  全面实施办公自动化。建立了信息公开网站,推动OA系统建设。为进一步转变工作作风,提升工作效能,我委选择阿里巴巴推出的“钉钉”智慧移动办公系统,作为我委无纸化办公和档案电子化管理的承载平台,极大地提升了办公时限及效率。

  发改委虽然在加强基础工作上取得了一定成绩,当前还存在一些制约基层基础建设的问题和薄弱环节。主要有:一是在能力提升上知识短板欠账较突出,个性化多样化的学习较少,为干部创造学习条件及学习环境还有待于在今后加以提高。二是在制度管理上存在失之于软、失之于宽的现象,没有真正将制度捆在笼子里。三是在个别基础工作方面上存在着等靠现象,协调、督促、沟通较少,缺乏主观能动性,工作落实的不到位、不深入。

  下一步我们将提高认识、狠抓措施,继续将基础工作推向深入。一是提高思想认识,加强学习培训,切实增强基础工作的责任感和紧迫感。二是规范管理、完善制度建设,切实提高发改工作水平。三是加强沟通协调,促进各项工作有序推进。进一步发挥主观能动性,加强协作机制,主动研究新情况、新问题,努力探索新思路、新办法。深入调查研究发改工作的现状和存在的薄弱环节,坚持在继承中发展,在发展中创新,用新的理念来提出新思路,用新的举措来应对新情况,用新的办法解决新问题,推动基础工作不断取得新发展。

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